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    【心理健康】习惯养成 第一期:动机——习惯养成的核心燃料

    放大字体  缩小字体 发布日期:2025-04-13 14:01:56   浏览次数:6  发布人:7c4f****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    习惯是我们生活中无声的“助手”,从每天刷牙到坚持锻炼,小习惯串联起我们的日常。然而,培养一个新的习惯总是没那么容易?刚下定决心锻炼,没几天就偷懒;想多读书,却被手机屏打断。BJ Fogg用他的福格模型模型,给了我们一个简单又科学的“习惯养成秘籍”。1福格行为模型想要养成习惯,先得搞清楚行为是怎么发生的。福格行为模型告诉我们,一个行为的发生必须同时满足三个条件:动机(Motivation)、能力(A

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    习惯是我们生活中无声的“助手”,从每天刷牙到坚持锻炼,小习惯串联起我们的日常。然而,培养一个新的习惯总是没那么容易?刚下定决心锻炼,没几天就偷懒;想多读书,却被手机屏打断。BJ Fogg用他的福格模型模型,给了我们一个简单又科学的“习惯养成秘籍”。

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    1

    福格行为模型

    想要养成习惯,先得搞清楚行为是怎么发生的。福格行为模型告诉我们,一个行为的发生必须同时满足三个条件:动机(Motivation)、能力(Ability)和提示(prompt)。用一句简单的话总结就是:

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    ▍动机:你想做这件事吗?
    比如特别想减肥,就会有更多动力去运动


    ▍能力:这件事对你来说难不难?
    如果跑10公里像登天一样难,很容易放弃


    ▍提示:有没有什么提醒你行动?
    比如闹钟一响提醒自己起床跑步

    这三者就像拼图,缺一不可。比如你特别想早起学习(动机高),但如果起床对你来说太痛苦(能力低),或者压根没设置闹钟(无触发),那你多半会赖在被窝里。只有三者都满足,行为才会自然发生。

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    2

    行为设计:从"微习惯"迈向"大改变"

    知道了行为公式,接下来就是行为设计的妙用。BJ Fogg认为,养成习惯不用靠"咬牙坚持",而是要让行为变得简单且有趣。他的核心建议是:从最小行动开始,积少成多。

    比如说,你的目标是每天跑5公里,但一开始觉得累得要命怎么办?别硬撑!不如从每天穿上跑鞋出门走5分钟开始。降低难度后,成功的可能性更高。一旦习惯了"迈出第一步",再逐步增加强度,自然就能进阶为跑步达人。这种"微习惯"策略,能让你在不知不觉中爱上新的行为模式。

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    3

    激活动机的5个核心方法

    在福格模型里,动机就是点燃行为的"火花"。下面从动机层面分享5个超实用方法,搭配可操作建议,让你的习惯养成既轻松又有成就感!

    1️⃣给习惯寻找个“意义”

    ►为什么有用?当习惯养成的目标或价值观挂钩,你还会有更多动力坚持。

    ►怎么做?想养成阅读习惯?告诉自己:读书让我更聪明、更自信,甚至帮助我在职场上工作。

    ►行动:建议拿张纸,写下你想养成的习惯,再列出它对你的意义。比如:“每天运动30分钟→让我更健康,陪伴家人的时间更长。”每天早上花1分钟看看这张纸,提醒自己为什么要开始。

    2️⃣借力朋友圈

    ►为什么有用?公开承诺或有伙伴支持,让你不好意思偷懒。

    ► 怎么做?比如,想每天写日记,就跟朋友说:“我这个月要写满30篇!”或者加入写作小组,大家互相打气。

    ► 行动建议:在微信圈朋友宣布你的计划,比如“接下来30天,我要每天跑步!”或者找个“习惯搭档”,每天互发“打卡”消息。

    3️⃣奖励自己一把

    ►为什么有用?小奖励能让大脑觉得“做这件事真的很爽”,增加坚持的欲望。

    ►怎么办?比如,坚持一周跑步后,奖励自己看场电影或吃块巧克力。

    ►行动建议:列个“奖励清单”,比如“听首喜欢的歌”“喝杯奶茶”。每次完成习惯后,挑一个犒劳自己,但别太夸张哦,习惯就好!

    4️⃣庆祝一次小胜利

    ►为什么有用?立即让庆祝大脑多巴胺,强化你的行为。

    ►怎么做?做完10个俯卧撑,立即给自己点个赞,说声“太棒了!”拍或者拍手。

    ►行动建议:设计一个独特的庆祝动作,比如握拳、微笑,甚至跳两下。每次完成习惯就做一次,简单又提气!

    5️⃣ 让进步看见

    ►为什么有用?看到自己的努力成果,能激励你继续前进。

    ►怎么做?用日历标记每天的习惯,比如跑步打个√,连续的标记让你越干越有劲。

    ►行动建议:下载个习惯追踪APP,或者在桌子上放张纸质日历,每天画个笑脸记录,积少成多超有成就感!

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    真正的习惯养成不需要消耗意志力,更需要聪明的系统设计。通过强化内在驱动(动机),配合渐进式策略,你完全可以让好习惯自然融入生活。

    近日要览

    审 核:李彤华

    值班编辑:祝顺利

    稿件来源:国家公务员心理健康应用研究中心


     
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